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福建省大学生“村官”服务和管理网上调查结果反馈
  为进一步增强农村基层组织建设活力,促进我省大学生“村官”的管理和服务,现通过 “福建省财政厅政务公开”网站开展网上调查活动,期待您的参与。
1. 哪些部门负责招考大学生“村官”? *
选 项 比 例 票 数
1  大学生村官选聘工作由省委组织部牵头负责
45.45%
5
2  省委编办、省委教育工委
9.09%
1
3  省公务员局、省教育厅
18.18%
2
4  省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门
27.27%
3
2. 您了解报考大学生“村官”的高校毕业生需要具备什么基本条件? *
选 项 比 例 票 数
1  选聘对象为28周岁以下本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生
40.00%
2
2  选聘对象为30周岁以下本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生
0%
0
3  选聘对象为28周岁以下本省生源的普通高等院校全日制应届专科、本科毕业生
60.00%
3
3. 您了解大学生“村官”的身份、服务期限和职责吗? *
选 项 比 例 票 数
1  大学生“村官”为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,聘用期一般为2年。
57.14%
4
2  大学生“村官”为公务员身份,聘用期一般为2年。
0%
0
3  大学生“村官”在受聘期间,必须自觉履行协议规定的有关职责和义务,遵守地方有关规章制度。
14.29%
1
4  大学生“村官”驻村工作期间,各级党政机关和其他单位不得借调使用,严格执行年度和期满考核制度。
28.57%
2
4. 大学生“村官”的工作、生活补贴有哪些规定? *
选 项 比 例 票 数
1  大学生“村官”计划从2008年开始实施,至2014年,生活补助费已提高到每人每月2000元
50.00%
3
2  统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险
16.67%
1
3  中央财政每年每人补助5000元,第一年安排安置费2000元
0%
0
4  省财政每年每人补助5000元,第一年安排安置费1000元,其余部分由市县财政承担
33.33%
2
5. 大学生“村官”任期结束后的出路有哪些? *
选 项 比 例 票 数
1  鼓励大学生“村官”担任村干部,鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业
40.00%
2
2  推荐大学生“村官”参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”,可以享受公务员报考的优惠政策
0%
0
3  扶持大学生“村官”自主创业,认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策
20.00%
1
4  引导大学生“村官”另行择业。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位,优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”
20.00%
1
5  对聘期内工作表现良好、考核称职,选择继续学习深造的大学生“村官”,经组织批准报考研究生的予以初试总分加10分,在同等条件下优先录取
20.00%
1
6. 您了解大学生“村官”岗位培训制度有哪些吗? *
选 项 比 例 票 数
1  大学生 “村官”任职上岗前,都要安排岗前培训。聘用期间,每年至少安排一次岗位培训,累计时间不少于7天
50.00%
4
2  大学生“村官”教育培训要针对岗位特点,培训中要注重讲解“三农”工作的方针政策,介绍新农村建设情况和乡风民俗,传授开展农村工作的经验方法
37.50%
3
3  依托各级党校、行政院校、高等院校、干部学院、干部培训基地、远程教育站点、团校等,大力加强大学生“村官”的系统培训
12.50%
1
7. 您知道国家对大学生“村官”偿还学费和助学贷款有什么政策吗? *
选 项 比 例 票 数
1  对于到中西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生“村官”,国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策
60.00%
3
2  中央部委所属高校毕业的大学生“村官”的学费和国家助学贷款,由中央财政补偿和代偿
20.00%
1
3  地方所属高校毕业的大学生“村官”的学费补偿和助学贷款代偿办法,由选聘地制定
20.00%
1
4  对于被选聘到其他地区农村基层的大学生“村官”,鼓励选聘地补偿学费和代偿助学贷款
0%
0
8. 您认为大学生当“村官”的意义有哪些? *
选 项 比 例 票 数
1  选聘大学生到农村当“村官”,对加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人具有重要意义
25.00%
3
2  对培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才具有重要意义
16.67%
2
3  对于引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业具有重大意义
25.00%
3
4  为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证具有重大意义
33.33%
4
9. 您了解大学生“村官”的选聘方法及程序吗? *
选 项 比 例 票 数
1  发布公告及简章
17.39%
4
2  个人报名及资格审核
17.39%
4
3  统一组织考试
13.04%
3
4  分批安排体检
13.04%
3
5  确定考核人选并组织考察
13.04%
3
6  提出拟聘用人选并公示
13.04%
3
7  决定聘用及办理调配手续
13.04%
3
10. 在大学生“村官”服务和管理方面,您认为有什么意见和建议?